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人力资源管理

人力资源管理

   本专业主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

专业计划

人力资源管理专业高起专课程方案表
课程类别应修学分课程名称学分课程教学模式建议修读学期
线上线下混合
必修课公共基础课20毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4

√ 



大学英语预备级2





大学英语精读(1)2





远程学习方法2





计算机基础3





思想道德修养与法律基础3





大学语文3





形势与政策1


专业必修课52初级劳动经济学6





管理学原理 6





经济法概论6





组织行为学6





人力资源管理导论4





员工招聘4





员工培训4





薪酬管理4





绩效考评4





劳动法规与劳动关系4





毕业实习4





选修课公共选修课8具体课程见公共选修课程列表第二学期起,可根据实际情况选修公共选修课
备注毕业应修学分:必修课修满72学分,选修课修满8学分,共80学分。

 

注:本专业计划仅供参考,请以院校公布的最新正式文件为准。

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