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一、专业简介
讲人力资源管理专业于2003年获教育部批准开始招生，迄今已有17年的办学历史。本专业现有专任教师8人，其中具有高级职称3人，具有博士学位5人。教师专业背景符合人力资源管理专业交叉学科的属性，整体职称结构合理，学历层次较高。本专业在校外建立了包括成都人力资源服务产业园区等在内的挂牌实习实践基地15个，为学生的教学实习实践、毕业实习、就业提供了有力的保障。专业办学以来，多位教师获校级课比赛一等奖及本科课堂教学质量奖项，主持和主研省部级项目16项，主持省级等教改项目3项，获省教育厅哲学社会科学二等奖1项，发表学术论文20多篇，出版专著和教材5部。
本专业属管理学学科门类的工商管理类，培养具有管理、经济、法律和人力资源管理等方面的知识，接受绩效管理、薪酬管理等企业管理的方法与技巧方面的基本训练，掌握分析和解决各类组织中人力资源管理问题的知识与技能，具备在各类组织中实施人力资源管理活动的能力，能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的应用型人才。
二、培养目标
本专业培养具备行政管理、经济管理、特别是人力资源管理等方面理论知识和专业技能，能在各种企事业单位、政府部门、大中专院校、公共服务部门及其他类型单位从事以人力资源管理为主的各种管理工作，以人力资源管理为主的教学和科研工作，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力的高素质应用型人才。
三、前置学历
须取得国民教育系列高等教育（含高等职业教育、成人高等教育、网络教育、高等教育自学考试）的专科毕业证书。
四、修业年限
2.5年至5年。
五、毕业条件
在规定的修业年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求，学校准予毕业。
六、成人学位申请条件
（一）网络教育本科毕业生申请学士学位，应在获得本科毕业证书的当年提出申请，最迟不得超过两年。
（二）网络教育本科毕业生，其专业教学计划规定的考试课程总平均成绩不低于75分。计算总平均成绩的课程不含毕业论文或毕业设计以及其他毕业实践环节。
（三）网络教育本科毕业生在取得学籍起，至申请学位前，学位外语成绩合格，考试语种为英语。主要途径有：
1.参加所在学习中心所在省（市、区）的省学位办组织的成教学位外语考试，且成绩合格或来四川省参加学校组织的学位外语考试，成绩60分及以上者；
2.参加全国公共英语等级考试三级（PETS3）及以上级别笔试成绩合格者；
3.参加全国大学英语四、六级考试，成绩达到 425 分及以上者，同时提供考点院校出具的成绩证明；
4.参加全国高校网络教育考试委员会举办的公共基础课统一考试，《大学英语B》成绩70分及以上者；
5.参加我校认可的其他具有同等水平的外语考试，且成绩合格者。
学生参加上述除我校组织的学位外语以外的考试，学习中心须在学生成绩公布后1个月内将考试合格的学生成绩及有效成绩凭证报送学校。
（四）毕业论文答辩成绩合格。
注：本专业计划仅供参考，请以院校公布的最新正式文件为准。
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