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人力资源管理

人力资源管理

   本专业培养目标为具有扎实经济学、管理学理论基础,掌握财务管理基本知识和技能,熟悉财务管理工作流程,能够在企事业单位从事融资、投资及资本运营工作,制定财务分析报告和财务决策方案,具有预测、防范和化解财务危机能力的创新型、应用型高级专门人才。

专业计划

培养目标

本专业将在广泛而充实的管理通才教育的基础上,以就业为导向,以理论实践相结合为基础,建立在对中、小型企业、各类公司和公共事业单位人力资源管理职业岗位技能调研、分析和研究的基础上,着重培养学生系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论和知识,具备开发与管理人力资源的实际操作技能,具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质应用型人才。

培养要求

1、熟练地掌握计算机基础知识,互联网应用知识及具备一定的分析技能,熟练地操作至少一个统计软件和相关的管理软件。

2、扎实地学习专业基础知识,包括经济、管理、贸易、金融、法律和人文社会科学知识等。其中一些基础知识必须通过系统地选修课程来完成。

3、系统扎实地掌握专业知识,包括管理、营销、财务、会计、人力资源类等课程。掌握商务和经济管理知识。了解国情、熟悉国家各类经济管理制度与政策。

4、具有较强的学习能力、分析能力、创新能力。能够运用所学管理知识和技能解决实际问题,具备担当专门技术工作的能力。

5、具有较强的事业心和责任感,具有良好的道德品质和专业精神。

主要课程设置

战略人力资源管理、人力资源开发、管理伦理、企业文化、人员招聘与测评、管理心理学、公文写作与处理、管理学、绩效与薪酬管理、员工关系管理

学制

2.5年

学习形式

1学生利用学院网站教学教务系统通过"视频课件学习 + 导学资料(学习指导、教师讲稿、复习资料)+ 教材自学(推荐教材) + 论坛讨论互动 + 平时考核+   期末考试"等方式,不受时间、空间限制的自主安排学习(部分专业课程对于时间、空间的特殊要求,以实际教学计划为准)。

2 教育部规定2004年以后开展的远程教育为继续教育性质,学生均为非全日制学习。

毕业、学位

专科学生在规定学习期限内修满专业教学计划规定的学分(必修课学分必须修满),符合毕业条件者颁发南开大学网络教育专科毕业证书;专升本、高起本学生在规定学习期限内修满专业教学计划规定的学分(必修课学分必须修满)并于在学期间通过教育部统考考试(符合免考条件的可以申请免考),符合毕业条件的颁发南开大学网络教育专升本、高起本毕业证书。未能在规定时间毕业者,学校将视其实际学习情况颁发南开大学网络教育结业证书或学习科目成绩单。

获得专科、专升本、高起本毕业证书的教育部均给予电子注册,毕业证书注明"网络教育"字样,国家承认学历。

专升本、高起本应届毕业生符合南开大学成人学士学位申请条件者(执行南开大学成人学士学位授予政策),在规定时间内可以申请成人学士学位。

毕业证书落款盖南开大学公章及校长印章,毕业证书照片由天津市教委加盖天津市成人高等教育证书专用章钢印。学位证书盖南开大学校长印章,学位证书照片加盖南开大学专用钢印。

 

注:本专业计划仅供参考,请以院校公布的最新正式文件为准。

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