吉林大学网络教育人力资源管理专业,吉林大学网络教育人力资源管理专业计划,吉林大学网络教育人力资源管理专业课程,吉林大学远程教育人力资源管理专业计划,吉林大学远程教育人力资源管理专业课程

培养目标

本专业将在广泛而充实的管理通才教育的基础上，以就业为导向，以理论实践相结合为基础，建立在对中、小型企业、各类公司和公共事业单位人力资源管理职业岗位技能调研、分析和研究的基础上，着重培养学生系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质应用型人才。

培养要求

1、熟练地掌握计算机基础知识，互联网应用知识及具备一定的分析技能，熟练地操作至少一个统计软件和相关的管理软件。

2、扎实地学习专业基础知识，包括经济、管理、贸易、金融、法律和人文社会科学知识等。其中一些基础知识必须通过系统地选修课程来完成。

3、系统扎实地掌握专业知识，包括管理、营销、财务、会计、人力资源类等课程。掌握商务和经济管理知识。了解国情、熟悉国家各类经济管理制度与政策。

4、具有较强的学习能力、分析能力、创新能力。能够运用所学管理知识和技能解决实际问题，具备担当专门技术工作的能力。

5、具有较强的事业心和责任感，具有良好的道德品质和专业精神。

学制、学习年限

高中起点专科和专科起点本科实行学年学分制，学习年限为2.5～5年。

学习方式

学生利用吉林大学网络教学平台、网上教学交互系统进行学习，辅加必要的面授，网络课堂学习与自主学习相结合，通过主讲教师课件导学、学生自学、网上在线交互答疑、学习中心阶段性面授辅导的教学模式，完成专业学习、实践教学和毕业论文(设计)等任务。

学历及学位

专升本学生在规定时间内完成教学计划规定的全部课程且成绩合格，并通过部分公共基础课全国统一考试，符合毕业条件者，颁发教育部统一电子注册、国家承认学历的吉林大学本科毕业证书(网络教育)。

本科毕业生如符合吉林大学学士学位授予条件(具体条件登录吉林大学继续教育学院官方网站查看)，可在毕业证签发之日起一年之内，通过所在学习中心向吉林大学申请吉林大学成人高等教育学士学位。

注：本专业计划仅供参考，请以院校公布的最新正式文件为准。