中国人民大学网络教育人力资源管理专业,中国人民大学网络教育人力资源管理专业计划,中国人民大学网络教育人力资源管理专业课程,中国人民大学远程教育人力资源管理专业计划,中国人民大学远程教育人力资源管理专业课程

培养要求

主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。本科毕业生可授予管理学学士学位。

主要课程

员工关系、管理管理学原理、西方经济学、企业战略管理、市场营销学、工作分析薪酬管理、人力资源战略与规划、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、劳动法和社会保障法、大学英语（二）、大学英语（一）、高等数学、公务员管理、应用写作、员工福利管理、政治经济学、人力资源开发与管理、人员测评、人员选拔与聘用管理、社会保障学、组织行为学、社会学概论、基础会计学、绩效管理、计算机应用基础、跨国公司与跨国经营、劳动经济学。

学制

2.5年

学习模式

要教学活动通过网络交互进行，学生学习采取分散业余学习方式，学院提供线上教学支持服务，学生主要通过在线方式办理学务事务，本地教学服务中心提供线下教学支持服务。

证书

中国人民大学网络教育毕业证书和学士学位证书，国家承认学历，教育部统一电子注册。

注：本专业计划仅供参考，请以院校公布的最新正式文件为准。