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人力资源管理

人力资源管理

   本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

专业计划

专业简介

厦门大学企业管理系学科优势突出,拥有结构合理的专业教师队伍,在教学、科研和社会服务方面成绩显著,已为社会输送了大批优秀的毕业生。本专业旨在为在职的人力资源管理人员提升综合管理素养、更新人力资源管理前沿知识,为有志于从事人力资源管理工作的管理人员提供进修和转职的平台,可以为在职的人力资源管理人员提升学历层次提供机会。通过系统学习企业管理理论知识,强化人力资源开发与管理知识,展显人力资源战略价值,提升学员职场竞争力。

专升本课程设置

英语1、计算机应用基础、线性代数、毛泽东思想概论、管理学原理、英语2、管理经济学、会计学原理、管理信息系统、组织行为学、人力资源管理、人力资源招聘与录用、人员素质测评、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、文学经典欣赏、论文写作指南、毕业论文。

授予学位

管理学学士学位

学制

2.5年

毕业证书、学位证书

学生在规定的学习年限内,修完本专业教学计划规定的课程,成绩合格,通过全国高校网络教育考试委员会组织的试点高校网络教育部分公共基础课全国统一考试,达到学校毕业要求的,由厦门大学颁发国民教育系列的本科毕业证书(注明网络教育),并报教育部电子注册,国家承认学历(未修满学分者视已修学分情况,颁发结业证书或写实性学习说明)。符合厦门大学学士学位授予规定的本科毕业生,可申请授予成人高等教育学士学位。

 

注:本专业计划仅供参考,请以院校公布的最新正式文件为准。

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